GNK Dinamo u potrazi za Voditeljem/Voditeljicom ljudskih resursa

GNK Dinamo, najtrofejniji hrvatski nogometni klub s bogatom poviješću i tradicijom, u narednom periodu ima otvorenu poziciju za Voditelja/Voditeljicu ljudskih resursa. Pridružite se klubu koji nije samo simbol sportskog uspjeha, već i mjesto gdje se razvijaju karijere na svim poljima, ali i stvaraju nezaboravne sportske priče.

Dinamo je klub koji neprestano teži izvrsnosti, kako na terenu, tako i izvan njega. S našim timom stručnjaka, talentiranih igrača i strastvenih navijača, kontinuirano postavljamo visoke standarde i težimo novim pobjedama. Sada imate priliku postati dio ove prestižne organizacije i dati svoj doprinos našem daljnjem uspjehu.

Tražimo dinamičnu i motiviranu osobu koja će s entuzijazmom preuzeti ulogu Voditelja/Voditeljice ljudskih resursa. Ako posjedujete viziju, strast za radom s ljudima i želju za postizanjem vrhunskih rezultata, ovo je prava prilika za vas.

U nastavku pročitajte sve detalje obaveza na navedenom radnom mjestu, kao i uvjete potrebne za zaposlenje.

Opis posla:

- strateško upravljanje ljudskim resursima: razvijanje i provođenje politike ljudskih resursa u skladu s primjenjivim zakonima i propisima

- identifikacija potreba za novim zaposlenicima, objavljivanje oglasa za posao, provođenje intervjua, pregovaranje o uvjetima zapošljavanja te provođenje procesa selekcije

- upravljanje sustavom zapošljavanja i promjena radnih mjesta

- organizacija, sistematizacija i vrednovanje radnih mjesta: vođenje procesa regrutiranja i selekcije, definiranje kompetencija, sistematizacija radnih mjesta

- strateška podrška: planiranje aktivnosti, kontinuirano savjetovanje uprave

- upravljanje radnom uspješnošću: praćenje i evaluacija procesa ocjenjivanja radne uspješnosti i provođenje istraživanja zadovoljstva radnika

- razvoj karijere: kreiranje planova edukacija, razvoja karijera i planiranje kako bi osigurali rast i razvoj zaposlenika

- upravljanje sustavom uvođenja u posao novih zaposlenika

- vođenje i ažuriranje baze zaposlenika, praćenje fluktuacije, predlaganje mjera za unaprjeđenje

- administrativna podrška: osiguranje učinkovite administrativne podrške svim procesima sukladno standardima poduzeća

- inovacije u upravljanju ljudskim resursima: predlaganje poboljšanja i učinkovite promjene kako biste optimizirali procese

- oblikovanje organizacijske kulture: definiranje politike i kulture poduzeća

- komunikacija: održavanje učinkovite interne komunikacije, izgradnja čvrstih struktura timova u suradnji s Upravom

- informiranje zaposlenika o poslovnoj politici Kluba, procedurama, uvjetima rada, beneficijama, mogućnostima napredovanja i drugim pitanjima važnim za zaposlenike

- provedba postupaka, donošenje odluka i izricanje mjera u domeni ljudskih resursa

- provedba strategije brendiranja poslodavca (employer branding)

- ostali poslovi prema nalogu poslodavca

Vrsta zaposlenja:

- stalni radni odnos

Potrebno obrazovanje, znanja i vještine:

- VSS u području društvenih znanosti

- minimalno 3 godine prethodnog radnog iskustva na položaju Voditelja ljudskih potencijala

- detaljno poznavanje pravila i procedura rada i poslovnog planiranja

- sposobnost postavljanja realnih ciljeva

- vještine planiranja, organiziranja i rukovođenja

- izrazita komunikativnost i sposobnost jasnog prenošenja informacija na suradnike

- poznavanje zakonske regulative i relevantnih propisa iz područja rada

- dobro poznavanje rada na računalu (MS Office)

- vozačka dozvola B kategorije

- poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu

Ako ste zainteresirani za ovu jedinstvenu priliku i želite postati dio GNK Dinamo tima, pošaljite svoj životopis i motivacijsko pismo na [email protected] do 05. kolovoza 2024.